Recrutement d’un expert senior résident en finances, comptabilité et gestion financière chargé d’accompagner au quotidien la Direction Financière et Comptable de TchadElec.

Ce que l'acheteur demande

DIRECTION GENERALE N’Djaména, le 14 septembre 2026 CELLULE D’EXÉCUTION DE PROJETS PASSATION DES MARCHES N° 015/TchadElec/DG/CEP /PM/2026 AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT SÉLECTION DE CONSULTANT INDIVIDUEL PAR LES EMPRUNTEURS DE LA BANQUE MONDIALE Recrutement d’un consultant individuel, expert senior résident en finances, comptabilité et gestion financière, chargé d’accompagner au quotidien la Direction Financière et Comptable de TchadElec Pays: République du Tchad Entitle: Cellule d’Exécution des Projets de la Tchadienne d’Électricité (CEP–TchadElec) Projet: Projet d’Accroissement de l’Accès à l’Énergie au Tchad (PAAET) Référence du projet: P174495 – Don IDA D985-TD La République du Tchad a obtenu un financement de la Banque mondiale pour la mise en œuvre du Projet d’Accroissement de l’Accès à l’Énergie au Tchad (PAAET) et a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour effectuer des paiements au titre du contrat relatif au recrutement d’un consultant individuel, expert senior résident en finances, comptabilité et gestion financière, chargé d’accompagner au quotidien la Direction Financière et Comptable de TchadElec. Dans le cadre de la réforme structurelle du secteur de l’électricité et de la transition institutionnelle de la Société Nationale d’Électricité vers la Tchadienne d’Électricité, TchadElec doit renforcer ses fonctions internes essentielles afin de consolider sa gouvernance, sa performance opérationnelle et sa viabilité financière. La Direction Financière et Comptable occupe une place centrale dans cette transformation. Elle assure notamment la gestion comptable, financière, budgétaire et de trésorerie, le suivi des engagements, des paiements, des dettes et des créances, la préparation des états financiers et l’appui à la décision de la Direction Générale. La mission vise à mobiliser un expert senior résident, à plein temps, placé aux côtés du Directeur Financier et Comptable, pour apporter un accompagnement quotidien, pratique et opérationnel. Il ne s’agit pas d’une mission ponctuelle d’étude ou de conseil à distance, mais d’un appui de proximité destiné à améliorer les méthodes de travail, les outils de suivi, les procédures et le transfert de compétences. La mission est prévue pour une durée de douze (12) mois, à plein temps, avec une présence régulière et effective à N’Djaména auprès de TchadElec et, plus particulièrement, auprès de la direction bénéficiaire. L’objectif général de la mission est d’accompagner, au quotidien et à plein temps, le Directeur Financier et Comptable de TchadElec dans l’exercice de ses responsabilités, afin de renforcer la gestion financière, comptable, budgétaire et de trésorerie de l’entreprise. De manière spécifique, la mission portera notamment sur : Appuyer quotidiennement le Directeur Financier et Comptable dans l’organisation, la planification et le suivi des activités de la Direction ; Contribuer au traitement des dossiers financiers, comptables, budgétaires et de trésorerie courants ; Renforcer les outils de suivi des engagements, paiements, dettes, créances, recettes et trésorerie ; Améliorer la fiabilité, la régularité et la qualité de l’information financière ; Appuyer la préparation du budget, des états financiers, des tableaux de bord et des situations périodiques ; Renforcer les procédures internes de comptabilité, budget, trésorerie, engagements, paiements et archivage des pièces ; Accompagner la préparation des audits financiers et le suivi des recommandations ; Assurer un coaching opérationnel et un transfert de compétences au profit des cadres et agents de la Direction. La mission sera conduite dans une logique d’accompagnement quotidien, de proximité, de pragmatisme et de transfert de compétences. L’expert n’aura pas vocation à se substituer aux responsables internes de TchadElec, mais à les appuyer dans l’exercice effectif de leurs responsabilités et dans la montée en compétence progressive des équipes. La langue de travail est le…