Recrutement d'un Consultant individuel : Feuille de route pour l'adoption de la budgétisation basée sur les programmes en République de Djibouti

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PROJET D'APPUI À LA GOUVERNANCE ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE (PAGEF) Don IDA – Banque mondiale – P180696 AVIS À MANIFESTATION D'INTÉRÊT AMI N°02/AMI/PAGEF/2026 SERVICES DE CONSULTANTS – SÉLECTION D'UN CONSULTANT INDIVIDUEL Recrutement d'un consultant individuel pour l'élaboration d'une feuille de route pour l'adoption de la budgétisation basée sur les programmes en République de Djibouti Contexte et financement du Projet La République de Djibouti a reçu un don de l'Association Internationale de Développement (IDA), du Groupe de la Banque mondiale, pour financer le Projet d'Appui à la Gouvernance Économique et Financière (PAGEF) et a l'intention d'affecter une partie des fonds de ce don aux paiements au titre du contrat relatif au recrutement d'un consultant individuel pour l'élaboration d'une feuille de route pour l'adoption de la budgétisation basée sur les programmes en République de Djibouti . 2. Description de la mission Les services de consultant (« les Services ») comprennent : le diagnostic de la Loi n° 107/AN/00 du 29 octobre 2000 relative aux Lois de Finances et de l'écosystème budgétaire djiboutien, incluant la capitalisation des travaux préparatoires déjà conduits avec les ministères pilotes ; la définition d'une démarche de transition progressive du budget de moyens vers le budget-programme, fondée sur un benchmark international ; l'élaboration d'une feuille de route pluriannuelle 2027-2031, séquencée par chantiers (juridique, organisationnel, technique et gestion du changement), assortie de l'identification des prérequis (loi organique relative aux lois de finances, chaîne planification-programmation-budgétisation, adaptation du SIGFIP), d'une estimation du coût global de la réforme et d'une analyse des risques ; la conception des outils de pilotage de la transition pour la Direction du Budget ; le transfert de compétences aux cadres de la Direction du Budget, du MEFI et des ministères pilotes ; et l'accompagnement du démarrage de la phase pilote. 3. Qualifications et expériences requises pour la mission L'Unité de Coordination et d'Exécution de Projet (UCEP) du Secrétariat Exécutif de la Réforme des Finances Publiques (SERFiP) invite dès à présent les consultants individuels admissibles (« Consultants ») à manifester leur intérêt à fournir les Services. Les Consultants spécialisés dans le domaine et intéressés par cet avis, sont invités à retirer les Termes de références (TDRs) détaillés de la mission pendant les heures de bureau , de 08 h 00 à 17 h 00 (heure de Djibouti) à l’adresse électronique suivant : procurement.pagef@gmail.com Les critères de sélection sont les suivants : Être titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en finances publiques, économie, gestion publique, administration publique ou disciplines connexes ; Justifier d'au moins dix (10) années d'expérience en réforme des finances publiques, dont au moins cinq (5) années consacrées à la mise en place ou à l'accompagnement de la budgétisation par programmes ; Maîtriser de manière approfondie les concepts et outils de la budgétisation basée sur les programmes et de la gestion axée sur les résultats (missions, programmes, actions, objectifs, indicateurs de performance, PAP, RAP, DPPD, CDMT), ainsi que les principes de la LOLF et les bonnes pratiques internationales en matière de gestion des finances publiques ; Être en mesure d'élaborer des stratégies de conduite du changement dans des administrations publiques complexes, mobilisant les leviers de ressources humaines, de communication et de formation ; Maîtriser parfaitement le français (écrit et oral), langue de travail principale de la mission ; Constituent des atouts : une formation complémentaire ou certification en gestion budgétaire, gestion axée sur les résultats ou conduite du changement ; des missions similaires d'élaboration de feuilles de route d'adoption du budget-programme dans d'autres pays francophones ; la connaissance de l'anglais 4. Méthode de sélection Il est porté à…

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